Som bedemand

Se hvorfor det er vigtigt at vælge en dygtig bedemand

Se ovenfor. Alle synes at male deres egne små makabre jobbeskrivelser af, hvad vi gør. Virkeligheden er langt mindre victoriansk og mørk. Emo / Gothic sæt ender med at blive skuffet.

Hvad er dine gennemsnitlige arbejdstimer? Skal du være på opkald eller er det mere af en 9-5 ting?

Som ejer er det 24 timer i døgnet. Som bedemand forsøger jeg at holde det så tæt på 9-5 for mig selv og mit team. Døden sker på alle tidspunkter, så der er stillinger, der har ulige skift arbejde, men begravelse dirigering og balsamering følger bankfolks timer temmelig godt.

Hvilke personlige tips og genveje gjorde dit job lettere?

Genveje er en dårlig ide i begravelsesbranchen, og jeg går på rekord og siger, at forsøger at finde og bruge dem fører til virkelig uheldige resultater. Når det er sagt, at finde måder at være mere effektive med workflow af tilladelser og planlægning nedskæringer ned på en lang række konflikter.

På den følelsesmæssige side af ting skal folk, der kommer ind i branchen, være empatisk, ellers gør de virkelig fattige begravelsesmedarbejdere. Udfordringen med det er, at det er let at falde i sorgens sorg. At tage på sorg for familier, som du møder og forbinder med, kan være en virkelig hård hindring at overvinde. At finde ud af, hvor dine grænser er, så du kan være sund og stadig være en god bedemand, er noget, som folk, der kommer ind på dette område, skal være klar til at adressere.

Hvad kan bedemand i kolding hjælpe dig med

Hvad gør du anderledes end dine kollegaer eller kolleger i samme erhverv? Hvad gør de i stedet?

Det er et godt spørgsmål, og ærligt, jeg har været alene alene, at jeg ikke er sikker på, hvordan man svarer det – som bedemand. Vi gør mange ting systematisk anderledes end andre begravelseshuse, og vores operationer er ret unikke i vores miljøstandarder og back office operations.

Hvad er den værste del af jobbet, og hvordan håndterer du det? Jeg kan forestille mig, at der er en følelsesmæssig vejafgift til at hjælpe sørgende familier, men også at hjælpe dem gennem det er en del af klagen.

Forskellen mellem bund og top (uden for de store virksomheder) er temmelig lav. Fra ejeren til begravelsesassistenten eller fjernelsespersonen (overføringsorganer) kan være en eller maks. To lag. I de store virksomheder er det omkring seks. Det lyder så tridt, men virkeligheden er hårdt arbejde og en håndtering af håndværk. Med ethvert job er der netværk og politisk komponent. [Det] er ikke anderledes end nogen anden industri om, hvordan du klatrer op ad stigen.

Hvad skal en bedemand kunne

Hvad gør folk under / over værdi for hvad du gør?

Jeg tror, ​​at folk overvurderer afdødes omsorg. Der er intet mystisk, vanskelig, farlig eller overraskende om at passe de døde. Alle kan gøre det. Problemet er, at de ikke har værktøjer til transport og køling. Hvad jeg mener, at folk undervurderer, er kapaciteten af ​​bedemanden for at få tingene gjort effektivt. Alle har en tidslinje, som de mener er realistisk, og ofte vil folk have os til at flytte store bjerge for at få tingene gjort, men de tror, ​​at det er sådan som det er – at deres forventninger er realistiske (fx døde døde i dag, og vi ønsker hans aske i morgen). Jeg tror, ​​at hvis jeg vil have et hus, skal jeg kunne vælge en ud og flytte ind i næste uge, men hvis du snakker med en ejendomsmægler eller escrowofficer, kan de give dig et lidt anderledes perspektiv.

Hvilke råd vil du give dem, der ønsker at deltage i dit erhverv?

Læs dette blogindlæg og fortsæt med yderligere forskning. Denne forretning er nok ikke som du tror det vil være, så du skal have hovedet skruet på lige og have realistiske forventninger. Dette er ikke en slags gothic retsmedicinsk horror show. Det er ikke et erhverv at chokere dine venner. Det er en mulighed for at hjælpe folk med at navigere dødens bureaukrati. Hvilket, hvis du træder tilbage og tænker på det, er en temmelig dyb mulighed for at lade folk komme til at sørge og helbrede uden bekymring for at håndtere sagerne selv.